Вход на сайт
•   29.03.2018 15:30  Открыта круглосуточная "горячая линия" для сообщений о нарушениях противопожарных требований. Тел. 46-40-35.   •   12.01.2018 09:00 Продолжает действовать "горячая линия" для сообщений о фактах незаконного оборота наркотических средств и психотропных веществ. Тел. 523-523   
Главная » Прокурор разъясняет

Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию. Положены ли в этом случае какие-нибудь выплаты


Дата: 14.11.2016

Если работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему:

- в соответствии со ст. ст. 136, 140 ТК РФ заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;

- в соответствии со ст. 127 ТК РФ денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать работнику иные компенсации при увольнении по собственному желанию.

Однако такие выплаты и компенсации могут быть предусмотрены трудовым договором, заключенным с работником, а также коллективным договором.

Нередко возникают случаи, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Тогда работодатель вправе удержать задолженность за неотработанные дни отпуска независимо от согласия работника. Между тем, если сумм, причитающихся работнику при увольнении, недостаточно, взыскать эти суммы в судебном порядке с работника работодатель не сможет.

По материалам, предоставленным Нижнеломовской межрайонной прокуратурой.

Все вопросы