Вход на сайт
•   30.10.2017 12:00 открыта "горячая линия" для выявления скрытых преступлений. Тел.: 464-027, 464-029   •   23.10.2017 09:00 О фактах незаконного оборота наркотических средств и психотропных веществ просим сообщать в прокуратуру области по телефону «горячей» линии 523-523   
Главная » Прокуратура Пензенской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учёта и отчётности прокуратуры Пензенской области.

Прокуратура Пензенской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учёта и отчётности прокуратуры Пензенской области.

27.11.2017 17:20 (Опубликовано)

Прокуратура Пензенской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

заместителя начальника отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учёта и отчётности прокуратуры Пензенской области.

 

Квалификационные требования: высшее экономическое образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

 

 

Требования к стажу государственной гражданской службы  или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

 

Должностные обязанности: осуществляет учёт по счетам «Основные средства», «Вложения в нефинансовые активы», «Амортизация», учёт основных средств до 3 тыс.руб. на забалансовых счетах с использованием ПП «Парус - Бюджет 7», проводит годовую инвентаризацию нефинансовых активов. Составляет налоговые расчёты по налогу на имущество организаций, транспортному налогу и предоставляет их в ИФНС по Первомайскому району г. Пензы и межрайонные ИФНС по Пензенской области.   Составляет  статистическую отчётность о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций для предоставления в территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Пензенской области. Формирует расчёты операций по централизованным  поступлениям, взаимным расчётам между прокуратурами, по безвозмездным расчётам между главными распорядителями, по безвозмездным расчётам между бюджетами разных уровней. Проводит анализ базы данных учёта основных средств для штрих-учёта. Принимает участие в составлении  ежемесячной, квартальной и годовой  отчетности, осуществляет контроль и оформляет договоры о полной индивидуальной  материальной  ответственности с сотрудниками прокуратур, выполняет обязанности начальника отдела во время его отсутствия.

 

Условия прохождения гражданской службы  в прокуратуре Пензенской области:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Пензенской области от 30.10.2006 № 151-а «О служебном распорядке федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Пензенской области» для гражданских служащих прокуратуры Пензенской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов, в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- месячного оклада в размере 6558 рублей;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 120 % до  150 % от должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения (в размере должностного оклада);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере 2-х месячных окладов денежного содержания);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа. 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью:

30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

 

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 с 28 ноября 2017 г., окончание – в 18.00  18 декабря 2017 г.

Документы принимаются конкурсной (аттестационной) комиссией прокуратуры Пензенской области  по адресу: ул. Богданова, 7, Пенза, Россия, 440601.

Тел.: 46-40-17, кабинет № 119

Конкурс предполагается провести 15 января 2018 г. в здании прокуратуры Пензенской области по адресу: ул. Богданова, 7, г. Пенза, Россия, 440052. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

 

Для участия в конкурсах представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), если близкие родственники изменяли фамилию, указать прежнюю фамилию; привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную кадровой службой по последнему месту работы (службы); или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);

и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

к) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

л)  справка из налогового органа о том, что не являетесь частным предпринимателем;

м) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (в соответствии со ст. 20.2 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ) по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.

 

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

При проведении конкурса конкурсная (аттестационная) комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

 Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной (аттестационной) комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о дате, месте конкурса и его результатах также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Пензенской области.

» Последнее в разделе:
27.11.2017 17:20 Прокуратура Пензенской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учёта и отчётности прокуратуры Пензенской области.
23.10.2017 12:36 Информация о результатах конкурса
23.10.2017 12:35 Информация о результатах конкурса
17.10.2017 19:16 Информация о результатах конкурса
17.10.2017 19:16 Информация о результатах конкурса
17.10.2017 19:15 Информация о результатах конкурса
17.10.2017 19:13 Информация о результатах конкурса
13.10.2017 16:50 Информация о результатах конкурса.
13.10.2017 16:49 Информация о результатах конкурса.
13.10.2017 16:46 Информация о результатах конкурса.